ABA LIGA Zadar ima priliku izjednačiti najbolji rezultat u “eri Višnjik”

Četiri kola prije kraja osnovnog dijela regionalne ABA lige košarkaši Zadra ostvarili su 13 pobjeda, što klubu nije pošlo za rukom još tamo od sezone 2009./10., kada je natjecanje završio s omjerom 13-13.

Ukoliko ostvari pobjede u sva četiri preostala susreta, momčad Danijela Jusupa izjednačit će najbolji klupski rezultat od prelaska u Dvoranu Krešimira Ćosića, 17-9, ostvaren u prvoj sezoni nakon odlaska iz Jazina 2008./09., tada pod vodstvom trenera Aleksandra Petrovića, ali pod znatno drugačijim financijskim okolnostima i ambicijama.

Sezonu nakon toga Zadar je završio s omjerom 13-13, nakon čega je uslijedio krah, ispadanje iz lige pa 11 uzastopnih sezona s negativnim omjerom. Najbliže pozitivnome ili barem 50-postotnom učinku bio je u sezonama 2014./15. i 2015./16. pod vodstvom Ante Nazora, kada je dvaput završio s omjerom 12-14.

Ove sezone Jusupovoj momčadi dovoljna je još jedna pobjeda da se smjesti na drugo mjesto “ere Višnjik”, a ukoliko dobije sve četiri utakmice izjednačila bi onih 17-9 s početka priče. Prvi preduvjet je u subotu na domaćem terenu pobijediti Cedevitu Olimpiju, zatim Borca u Čačku pa FMP-a kod kuće, a u posljednjem kolu slijedi najteži izazov, gostovanje kod Partizana u Beogradu.

Svakako, ono što je najvažnije, Zadrani su još uvijek u utrci da kroz doigravanje ponove najbolji rezultat u povijesti regionalnog natjecanja te da drugi put u povijesti (pod istim trenerom) osvoje prsten prvaka.

Era Višnjik

2008./09. 17-9 (5.)

2009./10. 13-13 (8.)

2010./11. 7-19 (14.)

2011./12. Nije igrao

2012./13. 9-17 (13.)

2013./14. 7-19 (13.)

2014./15. 12-14 (8.)

2015./16. 12-14 (6.)

2016./17. 9-17 (12.)

2017./18. 10-12 (6.)

2018./19. 7-15 (11.)

2019./20. 6-15 (10.)

2020./21. 9-17 (10.)

2021./22. 8-18 (12.)

2022./23. 11-15 (7.)

2023./24. 13-9 (4.)?

Era Jazine

2001./02. 12-10 (7.)

2002./03. 14-8 (4. – prvak)

2003./04. 13-13 (8.)

2004./05. 19-11 (7.)

2005./06. 14-12 (8.)

2006./07. 14-12 (7.)

2007./08. 18-8 (2.)